Lehrgang zum/zur Berufsorientierungs- und KarriereplanerIn
Die Nachfrage nach Berufs- und Laufbahnberatung wird immer größer, da immer mehr Menschen nicht- traditionelle Berufe ergreifen oder aus verschiedenen privaten Gründen, ihren erlernten Beruf nicht mehr ausüben können. Damit stehen viele Menschen in allen Altersgruppen vor der Frage, wie es beruflich in ihrem Leben weitergehen soll, wie sie beruflich ihre Existenz sichern können, noch dazu wo es den lebenslangen Arbeitsplatz kaum noch gibt.
Inhalte
Im Lehrgang werden Kenntnisse und Methoden vermittelt und erarbeitet, die Lebens- und SozialberaterInnen, WirtschaftstrainerInnen und Coachs benötigen um kompetente Berufsorientierung-& Karriereplanung mit ihren KundInnen durchführen zu können. Diese sind:
- Erwartung- Ist- und Soll-Zustandserhebung; Umgang mit Frustration und Resignation; Stärkung der Selbstverantwortung
- Potentialanalyse; Berufsbildrecherche, Interessenstest; Informationsmanagement und Arbeitsmarktorientierung
- Zeitmanagement und Hindernisbewältigung
- Jobfinding, Lebenslaufanalyse, verschiedene Arten der Bewerbung
- Telefongespräch-& marketing; Verhandlungs- u. Vorstellungsgespräche, Assessmentcenter
- Körpersprache
- Arbeiten mit verschiedenen Zielgruppen
Ziele
- Erweiterung der sozialen Kompetenzen
- Intensive Auseinandersetzung mit dem österreichischen Arbeitsmarkt
- Umfassende Auseinandersetzung mit verschiedenen Methoden zur Berufsorientierungs- & Karriereplanung für verschiedene Zielgruppen
- Methodenmappe für sofortigen Einsatz
- Praxiserfahrung durch praxisnahe Übungen
Methoden
- Theorieinput
- Peergruppenarbeit
- Reflexion der Peergruppe
- praktische Übungen
Zielgruppe
- Lebens- und SozialberaterInnen
- TrainerInnen und Coachs, die im arbeitsmarktpolitischen Kontext erfolgreich arbeiten und beraten wollen
Referentin
Barbara Petter, geboren 1970 in Wien, betreute, in ihrer langjährigen Tätigkeit als Trainerin, verschiedene AMS Projekte, wie auch Projekte im pädagogischen Bereich. Ausbildungen: Wirtschaftstrainerin, ECDL, Berufsorientierungs- und Karriereplanungstrainerin
Form
- der gesamte Lehrgang umfasst 7 Module, zu je 2 Tagen ein Mal im Monat.
- gesamt: 101,5 Einheiten
- zusätzlich gibt es Peergruppen, wo die erlernten Methoden geübt und reflektiert werden.
TeilnehmerInnenanzahl
Der Lehrgang startet ab einer TeilnehmerInnenanzahl von 10 Personen.
Detailbeschreibung
Modul 1: Einführung in die Berufsorientierung- u. Karriereplanung
- Wo findet Berufsorientierung & Karriereplanung statt, wie sieht sie aus und wieso brauchen wir sie
- AMS-Maßnahmen-Erfolg und Misserfolg dieser Maßnahmen
- Die Relevanz von Weiterbildung und Informationsmanagement
- Unterschiedliche Zielgruppen der Berufsorientierung und Aktivierung
- TrainerIn- TeilnehmerIn- AuftraggeberIn: die Problematik des Erwartungsvierecks; Training versus Coaching & Beratung — der feine Unterschied
- Warum Lebens und Sozialberater als Berufscoach arbeiten
Modul 2: Erwartung; IST- u. SOLL-Zustandserhebung; Umgang mit Frustration und Resignation
- Das österreichische Schul & Bildungsgesetz
- Auseinandersetzung mit Erwartungen, Berufung und Berufen
- Methoden zur Ist- und Sollzustanderhebung
- Berufs und Lebensbilanz ziehen
- Die fünf 50+ Tools
- Methoden zum Umgang mit Frustration, Resignation
- Methoden zur Stärkung der Selbstverantwortung
Modul 3: Potentialanalyse; Informationsmanagement und Arbeitsmarktorientierung
- Potentialanalyse
- Bildungs- und Berufswahl
- Berufsbildrecherche
- Interessenstest pro- contra
- Arbeitsmarktrecherche und ihr Sinn
- Berufsinformation, Informationsmanagement und Arbeitsmarktorientierung.
Modul 4: Zeitmanagement und Mindmapping
- Zeitmanagement
- Mindmapping als Methode um Ideen zu sammeln und zu strukturieren
- Hindernisbewältigung
Modul 5: Jobfinding
- Jobfinding-Methoden um Arbeit zu finden und zu bekommen
- Inserate richtig lesen
- Die verschiedenen Arten der Bewerbung
- Bewerbungsschreiben nach dem AIDA-Prinzip
- Lebenslauf
- Lebenslaufanalyse aus Sicht des Unternehmens.
Modul 6: Telefongespräch & -marketing; Verhandlungs-& Vorstellungsgespräche
- Telefongespräch & -marketing
- Verhandlungs- & Vorstellungsgespräche
- Workshop Rollenspiel
- Körpersprache: bewusster und unbewusster Einsatz, was kann ich daraus lesen wie kann ich sie positiv beeinflussen
- Assessmentcenter
Modul 7: Berufsorientierung mit Kunden(innen) mit besonderen Bedürfnissen (Rehakunden/innen)
- Berufsorientierung mit Menschen mit Handicaps — was muss man besonders beachten
- Besondere Bedürfnisse der Reha- Zielgruppe
Kosten
€ 1.650,- inkl. 20% USt. pro TeilnehmerIn
Information & Anmeldung
Petter & Partner
c/o
Barbara Petter
Josefstädter Straße 81-83 / 2.Innenhof / II
1080 Wien
Mobil: +43–699–19507128
E-Mail:
Website: http://www.petter.at
